「공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처 예규 30호)」및 농림축산식품부 예규 제38호('16.12.19)의 주요 개선사항을 반영하기 위함

ㅇ 근무성적평가 최하위등급 요건 설정 및 적용

-  업무상 비위 및 소극행정 등으로 징계의결 되거나 형사사건으로 기소된 경우 근무성적평가 최하위등급 부여할 수 있도록 유도하여 적극적으로 일하는 공직 분위기 조성

ㅇ 성과평가서 서식 통일 등

 - 성과면담 결과 - 성과평가서 평가자 의견 - 인사기록카드간 서식을 동일하게 변경하여 성과기록의 통일적 관리 유도

ㅇ 경고처분 결과 평가자 사전통보 등

 - 평가 대상기간 중 소극행정 등으로 인한 경고처분을 받은 경우 해당 공무원의 평가자에게 사전 통보하여 근무성적평가에 반영

농림축산검역본부 예규 제128호(2016.12.22)  5급이하 공무원 성과평가지침